rejoindre Texelis

Le développement de nos activités en France et à l’international nous amène à recruter dans différents métiers :
opérateurs qualifiés en usinage ou assemblage, ingénieurs, acheteurs, techniciens méthodes, techniciens SAV, commerciaux, …

Le process de recrutement

1. Présélection

Le recruteur en charge de l’offre vous propose un premier entretien avec lui afin d’échanger sur vos motivations, vos compétences, votre parcours et vos aspirations professionnelles.

Cet entretien se déroule généralement par téléphone.

2. Entretien métier

Vous rencontrez ensuite le manager du poste, qui valide vos compétences techniques et vous présente les missions et les attendus.

3. Entretien RH

Puis un entretien est organisé avec une personne des Ressources Humaines afin d’évaluer les savoir-être et la capacité à s’intégrer dans l’entreprise. Selon le type de poste, il est complété par une entrevue avec le responsable du service.

4. Décision finale

Elle est prise en concertation par l’ensemble des personnes rencontrées.
Elle est communiquée sous 3 semaines.

Nos offres ouvertes

responsable qualité projet

CDI 37,5 h | Limoges | 26K€ brut/an | Niveau Bac +2 et/ou expérience de 3 ans mini dans le domaine de la Qualité Projet

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Dites-nous en quelques lignes ce que vous savez faire et pourquoi vous aimeriez travailler chez Texelis.

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